中共恩施市委组织部关于推荐“狮子型”干部的通知

发布时间:2018-09-05 09:32:00|  来源:中国硒都网

  为深入贯彻落实中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》以及州委七届五次全会精神,经市委研究,决定从全市行政机关、事业单位中推荐选拔储备一批“狮子型”干部,树立干事创业的鲜明用人导向,激励干部勇挑重担,开拓进取,引导干部做新时代恩施高质量发展的奋斗者和实干家。现就做好本次推荐工作,通知如下。

一、推荐范围

全市行政机关、事业单位干部,包括普通干部、中层干部、副科级或正科级干部均可纳入推荐范围(市直正科级单位正职和乡镇办党政正职除外)。

二、推荐类型

本次推荐一批“狮子型”干部,主要分为行政类、事业类、党外类、女干部类、年轻干部类、少数民族类、国企类等7个类型,总量在100名左右。

三、资格条件

本次推荐的“狮子型”干部,主要是指敢担当、善作为、抓落实的优秀干部。主要满足以下条件:

1.具有大学专科及以上学历;

2.敢担当,善作为,抓落实,具有克难攻坚的能力,具有务实肯干的作风,破解了本地本单位难题,事迹典型,成效突出;

3.愿意到乡镇一线工作;

4.推荐到国企任职的自愿意放弃干部身份;

5.政法机关干部愿意调离政法机关工作。

具有下列情形之一的,不得纳入选拔范围:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的,或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

2.曾被开除公职的,或者受过撤职(撤销党内职务)以上处分的;

3.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职(基本合格)以下等次的;

4.群众公认度不高的;

5.其他原因不宜纳入选拔范围的。

四、推荐程序

1.推荐报名(9月7日前完成)。采取党委(党组)推荐、市级领导推荐、群众推荐、个人自荐相结合的方式进行。党委(党组)推荐采取先召开机关干部大会进行民主推荐,经大会推荐后由党委(党组)会议研究,并征求本人意愿后再呈报。个人自荐采取干部本人填写推荐表并呈报。市级领导推荐人选时要填写推荐表并署名。

2.征求市纪委监委意见(9月12前完成)。市委组织部汇总推荐人选名单,并征求市纪委监委意见。

3.查核个人档案(9月16前完成)。市委组织部对被推荐人选档案进行查核,填写干部档案审核表,如存在疑点,应当先调查清楚。

4.调研考察(9月23前完成)。市委组织部组织调研组到各单位对推荐人选进行考察调研。个别谈话时注重突出工作实绩,注重用事实和鲜活事例来说明被推荐对象“狮子型”特征。

4.初定人选(9月26前完成)。市委组织部根据调研考察情况,坚持实事求是、客观公正,形成“狮子型”干部初步人选名单,并提交市委组织部部长办公会研究审定。

5.公示。市委组织部在恩施党建网、中国硒都网等媒体对“狮子型”干部名单以及典型事迹进行公示。

6.培训。市委组织部组织对“狮子型”干部进行培训。

7.列入干部备用库。在有职数空缺的情况下,原则上人选从备用库中选用。对列入备用库的干部实行动态调整,对不符合“狮子型”干部要求的予以取消。

五、相关要求

1.请各单位党委(党组)应高度重视“狮子型”干部推荐工作,坚持标准,严格把关,如没有符合条件的人选则可以不推荐。

2.请各单位于2018年9月7日前将推荐人选表(纸质版和电子版)报送至市委组织部干部科(联系人:刘静,联系电话:8211636)。

附件:恩施市“狮子型”干部人选推荐表

 

推荐表.doc
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